Kenmerken
Beschrijving
In dit boek Het enneagram in management laat Oscar David zien hoe het enneagram kan helpen om menselijk gedrag in organisaties beter te begrijpen. Het enneagram beschrijft negen persoonlijkheidstypen. Ieder mens behoort volgens deze theorie tot één type, met een eigen strategie die tot succes leidt maar ook belemmeringen met zich meebrengt. Het model werd in de jaren tachtig populair in de Verenigde Staten.
Een belangrijke gedachte achter het enneagram is dat hetzelfde gedrag kan voortkomen uit heel verschillende drijfveren. Daarom is het bij gedragsverandering belangrijk om de onderliggende motivatie te kennen. Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste deel beschrijft de negen typen in vogelvlucht, met tips om met elk type om te gaan en suggesties voor verdere ontwikkeling. Het tweede deel beantwoordt veelgestelde vragen van managers en professionals, onder meer over de theorie, toepassingen in management, organisatiecultuur, commerciële toepassingen en persoonlijke ontwikkeling. Het derde deel bevat een uitgebreide bespreking van boeken over het enneagram. Het model kent veel toepassingen, zoals bij teambuilding, coaching en organisatieverandering.
Dit boek is interessant voor managers en professionals die meer inzicht willen in zichzelf en anderen. Oscar David is arbeids- en organisatiepsycholoog en introduceerde het enneagram bij duizenden managers.
- Bestellingen worden zorgvuldig ingepakt en meestal binnen 2 tot 3 werkdagen verzonden
- en bij een bestelling van boven de 90,= GRATIS verzenden naar je huisadres