Maarten De Winter - Het sjoelbak syndroom (Uitgave: 2011)

Dit kavel bevat een mooi onbeschadigd boek. Absoluut ongelezen; zo uit het winkelschap van de betere) boekhandel!

Een boek vandaag besteld gaat na betaling dezelfde dag op de post, via een kreuk- en schokvrije zending!

Auteur: Maarten De Winter
Titel: Het sjoelbak syndroom. De aanpak van werkdruk voor een betere organisatie.
Uitgeverij: Prentice Hall
Jaar van uitgave: 2011
Pagina's: 160 blz.
Afmetingen: 23.5 x 15.5 cm.

Nog vragen? Mail me dan gerust!
Afhalen kan tevens te Boom.

Tot hoors!

-------------

Samenvatting

Ambities die vastlopen in de praktijk van alledag. Wie kent het niet? Taken die zich opstapelen, werkdruk die toeneemt, effectiviteit die afneemt. De organisatie en de medewerkers lopen vast, als sjoelstenen in een overvolle sjoelbak. Hoe meer werk, hoe moeizamer de voortgang. Er moet iets gebeuren, maar wat?

Het sjoelbaksyndroom introduceert een nieuwe aanpak voor het voorkomen van werkdruk op organisatieniveau: dynamisch capaciteitsmanagement. Basis voor de aanpak is inzicht in de feiten. In veel organisaties ontbreekt het daaraan waardoor het goede gesprek niet plaats kan vinden en keuzes uitblijven. Door taken met een objectief diagnosemodel in kaart te brengen, wordt inzicht verkregen in de feiten op alle niveaus: medewerkers, projecten, afdelingen en de organisatie als geheel. Deze feiten vormen de basis voor het verbetertraject.
In een context van toenemende onvoorspelbaarheid en onderlinge afhankelijkheid reikt dit boek nieuwe mogelijkheden aan om de productiviteit en flexibiliteit van de organisatie te verbeteren. Rake casuïstiek vormt de input voor de vertaling naar uw eigen praktijk. Medewerkers en leidinggevenden kunnen de verantwoordelijkheid en afstemming zo versterken, dat hun effectiviteit, creativiteit en samenwerkend vermogen ten volle worden benut. Beter presteren met minder werkdruk kan!

Dit boek is geschreven voor leidinggevenden, managers, adviseurs, bestuurders en voor iedereen die zich betrokken voelt bij het functioneren en verbeteren van kennisintensieve organisaties. Van medewerker tot strategische top.

Maarten de Winter (1962) is econoom. Hij droeg eindverantwoordelijkheid in het bedrijfsleven en leidde projecten bij de overheid. Sinds 2000 werkt hij met passie als organisatieadviseur.

Recensie(s)

Dit boek focust zich op de vraag hoe het werkdrukvraagstuk (een subjectieve beleving!) in organisaties kan worden opgepakt, zodat uiteindelijk de organisatie daardoor duurzamer goed gaat functioneren en beter presteert. De auteur constateert dat, na een terdege analyse van de problemen, het perspectief gevonden wordt in een verbeterde dialoog tussen management en medewerkers. Het boek gaat vervolgens in op de mogelijke methoden en benaderingen die tot dat eindresultaat moeten leiden. De doelgroep van dit boek zijn managers en hun adviseurs. Het voorwoord is van Herman Wijffels; daarnaast is het boek geillustreerd met cartoons en voorzien van tabellen en grafieken, een verklarende woordenlijst, literatuurlijst en index.

Conditie: Nieuw
ISBN: 9789043021937
Titel: Het sjoelbak syndroom
Auteur: Maarten De Winter
Druk: 1e druk
Cover: Hardcover zonder stofomslag
Taal: Nederlands
Levering: Verzenden