Zakwoordenboek der Geneeskunde 9789062286379 Coelho€ 16,60
Kenmerken
Auteur
M.F.R. Kets de Vries
Conditie
Gelezen
Productnummer (ISBN)
9789052612522
Jaar (oorspr.)
1997
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: Mentaliteitsverandering in organisaties / Management briefings
Auteur: M.F.R. Kets de Vries
ISBN: 9789052612522
Conditie: Beetje gebruikt
In deze Management Briefing worden de veranderingsprocessen van individuen en organisaties - de kenmerken en dynamiek - verkend, waarbij overeenkomsten tussen persoonlijke verandering en organisatieverandering onderstreept worden. Geschetst wordt het proces van verwerking van het verlies waarmee veranderingen gepaard gaan; net als het rouwproces bestaat dit uit verschillende voorspelbare fasen: shock, ongeloof, loslaten en realisering.
Factoren die het veranderingsproces stimuleren zijn sociale steun, locus of control en robuustheid. Tot slot belicht een case-study een aantal kritische veranderingsvariabelen en wordt getoond hoe het topmanagement positieve krachten kan benutten die een transformatieen veranderingsprogramma tot een succes maken.
Manfred F.R. Kets de Vries en Katharina Balazs zijn verbonden aan INSEAD, het Europese Management Instituut te Fontainebleau.
Titel: Mentaliteitsverandering in organisaties / Management briefings
Auteur: M.F.R. Kets de Vries
ISBN: 9789052612522
Conditie: Beetje gebruikt
In deze Management Briefing worden de veranderingsprocessen van individuen en organisaties - de kenmerken en dynamiek - verkend, waarbij overeenkomsten tussen persoonlijke verandering en organisatieverandering onderstreept worden. Geschetst wordt het proces van verwerking van het verlies waarmee veranderingen gepaard gaan; net als het rouwproces bestaat dit uit verschillende voorspelbare fasen: shock, ongeloof, loslaten en realisering.
Factoren die het veranderingsproces stimuleren zijn sociale steun, locus of control en robuustheid. Tot slot belicht een case-study een aantal kritische veranderingsvariabelen en wordt getoond hoe het topmanagement positieve krachten kan benutten die een transformatieen veranderingsprogramma tot een succes maken.
Manfred F.R. Kets de Vries en Katharina Balazs zijn verbonden aan INSEAD, het Europese Management Instituut te Fontainebleau.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nl...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Bezorgt in heel België
0x bekeken
0x bewaard
Sinds 11 sep '25
Zoekertjesnummer: a154050676
Populaire zoektermen
marketing de essentieeconomie wat doe je ermeeprincipes van marketingeconomie vandaageconomie in rechte lijnwegwijs in economiehuman resource managementgedrag in organisatiesfinancieel managementmarkt (economie)economie decosterorganisatie en managementleidraad economieeconomie een inleidingscouts kleding in Scoutingkeukentafels in Tafels | Eettafelskipper kipkar in Landbouw | Werktuigenquicksilver rubberboot in Rubberbotenhonda z50 in Brommers | Hondacd opbergsysteem in Woonaccessoires | Cd- en Dvd-rekkenkerstfeest in Overige Boekendumper joskin in Machines en Bouw | Transportwinterbanden vw transporter in Banden en Velgenruitenkuiser vis in Vissen | Aquariumvissen