Kenmerken
Auteur
J. van Muijen
Conditie
Zo goed als nieuw
Productnummer (ISBN)
9789052611600
Jaar (oorspr.)
2000
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Bestel direct op onze website!
Titel: FOCUS OP ORGANISATIECULTUUR
Auteur: J. van Muijen
ISBN: 9789052611600
Conditie: Als nieuw
De cultuur van een organisatie beinvloed mede het functioneren en de resultaten van een organisatie. Verschillen in organisatieculturen kunnen bij fusies of andere vormen van samenwerking voor de nodige moeilijkheden zorgen.
Dit boek biedt een theoretische verkenning van het begrip organisatiecultuur en een instrument voor het meten van organisatiecultuur. De in het boek opgenomen Focus-vragenlijst meet vier cultuuroriëntaties van het concurrerende-waardenmodel: de ondersteunende, innovatieve, regel- en doeloriëntatie. Aan de hand van vijf praktijkstudies worden dit model en de begrippen organisatiecultuur en organisatieklimaat behandeld. Met de Focus-vragenlijst kunnen de lezers zelf een organisatiecultuur in kaart brengen en vergelijken met bepaalde cultuurprofielen.
Dit boek is zowel bedoeld voor managers, organisatieadviseurs en geïnteresseerden uit de praktijk, als voor studenten (HBO/WO).
Dr. J.J. van Muijen en Prof.dr. P.L. Koopman zijn verbonden aan de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Prof.dr. K. De Witte is verbonden aan de KU Leuven.
Bestel direct op onze website!
Titel: FOCUS OP ORGANISATIECULTUUR
Auteur: J. van Muijen
ISBN: 9789052611600
Conditie: Als nieuw
De cultuur van een organisatie beinvloed mede het functioneren en de resultaten van een organisatie. Verschillen in organisatieculturen kunnen bij fusies of andere vormen van samenwerking voor de nodige moeilijkheden zorgen.
Dit boek biedt een theoretische verkenning van het begrip organisatiecultuur en een instrument voor het meten van organisatiecultuur. De in het boek opgenomen Focus-vragenlijst meet vier cultuuroriëntaties van het concurrerende-waardenmodel: de ondersteunende, innovatieve, regel- en doeloriëntatie. Aan de hand van vijf praktijkstudies worden dit model en de begrippen organisatiecultuur en organisatieklimaat behandeld. Met de Focus-vragenlijst kunnen de lezers zelf een organisatiecultuur in kaart brengen en vergelijken met bepaalde cultuurprofielen.
Dit boek is zowel bedoeld voor managers, organisatieadviseurs en geïnteresseerden uit de praktijk, als voor studenten (HBO/WO).
Dr. J.J. van Muijen en Prof.dr. P.L. Koopman zijn verbonden aan de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Prof.dr. K. De Witte is verbonden aan de KU Leuven.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.be...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Bezorgt in heel België
0x bekeken
0x bewaard
Sinds 11 sep '25
Zoekertjesnummer: a154050636
Populaire zoektermen
marketing de essentieeconomie wat doe je ermeeprincipes van marketingeconomie vandaageconomie in rechte lijnwegwijs in economiehuman resource managementfinancieel managementmarkt (economie)economie decosterorganisatie en managementleidraad economieeconomie een inleidingalgemene economiegratis waregem in Planten | Struiken en Hagenschatkist in Curiosa en Brocanterothenberger romax in Gereedschap | Machine-onderdelen en Toebehorenboch bord in Antiek | Servies loshouten hobbelpaard in Speelgoed | Houten speelgoedblue moon in Feestartikelenstalhulp gezocht in Paardenwuustwezel in Postkaarten | Belgi�leo in Kunst | Tekeningen en Fotografieverzamel cd in Cd's | Verzamelalbums