Onderhandelen voor vrouwen 9789462960893 Yvette Berkel
Kenmerken
Beschrijving
Titel: Onderhandelen voor vrouwen
Auteur: Yvette Berkel
ISBN: 9789462960893
Conditie: Als nieuw
Meisjes die zwijgen, zullen nooit iets krijgen!
Vrouwen zijn veel beter in onderhandelen dan mannen, tenminste ... als zij onderhandelen vanuit hun professionele rol óf als zij onderhandelen voor een ander. Maar als het gaat om hun eigen belangen, dan ligt het heel anders. Zelfs in de 21e eeuw vragen vrouwen gemiddeld veertien maanden later om salarisverhoging dan mannen. En ook andere belangrijke onderhandelingen, zoals uitbreiding van hun opleidingsbudget, werktijden, een leaseauto of het projectleiderschap van die interessante opdracht, stellen ze liever uit. Jammer, want onderhandelen hoort bij het strategische spel dat in organisaties wordt gespeeld.
Hoog tijd dus voor verandering! Goed onderhandelen levert je namelijk een hogere waardering, meer status en een betere positie op.
Dit boek leert je hoe onderhandelen leuk wordt. Met een goede voorbereiding, de juiste strategie en het inzetten van je vrouwelijke kracht zul je krijgen wat je wilt. En wat misschien nog wel belangrijker is: je speelt het spel met plezier!
[over de auteurs]
Monic Bührs en Elisa de Groot zijn vanuit In Touch women resource management actief op het gebied van training en coaching van vrouwen. Zij zijn veelgevraagde sprekers over het onderwerp genderdiversiteit en auteurs van de bestseller Stratego® voor vrouwen.
Yvette Berkel heeft jarenlange ervaring als inkoopmanager en adviseert vanuit haar bedrijf Procurance op het gebied van inkoop.
Trefwoorden: Onderhandelen strategisch vrouwen organisatie Elisa de Groot Monica Bührs Yvette Berkel handleiding
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie