Kenmerken
Jaar (oorspr.)
2009
Auteur
P. Gerrickens; M. Verstege; Z. van Dun
Beschrijving
WERKPLEZIER SPEL
Conditie = Nieuw - nog nooit gebruikt.
Nieuwprijs: 33 euro
Vaste prijs: 20 euro
Kijk ook bij andere zoekertjes voor spelen van Peter Gerrickens
Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ´a´, dan is de kunst om dit zo te houden. Als je ´nee´ zegt, is het zinvol na te gaan waar dat aan ligt en of jij daar zelf iets aan kunt doen. In beide gevallen kan het Werkplezier Spel jou daarbij helpen.
Het spel is heel geschikt voor individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings- en opleidingsgroepen en intervisie.
Het uitgangspunt bij dit spel is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom je werkt (je werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen. Het spel bestaat uit 170 kaarten, verdeeld over drie groepen:
1.Werkmotieven. Bij deze redenen kun je onderscheid maken tussen algemene motieven (Wat is je motivatie om te werken?) en specifieke werkmotieven (Wat waardeer je in je huidige werksituatie?). Voorbeelden van algemene werkmotieven zijn: ´je nuttig voelen´, ´regelmaat in je leven hebben´ of ´in je levensonderhoud voorzien´...
Conditie = Nieuw - nog nooit gebruikt.
Nieuwprijs: 33 euro
Vaste prijs: 20 euro
Kijk ook bij andere zoekertjes voor spelen van Peter Gerrickens
Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ´a´, dan is de kunst om dit zo te houden. Als je ´nee´ zegt, is het zinvol na te gaan waar dat aan ligt en of jij daar zelf iets aan kunt doen. In beide gevallen kan het Werkplezier Spel jou daarbij helpen.
Het spel is heel geschikt voor individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings- en opleidingsgroepen en intervisie.
Het uitgangspunt bij dit spel is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom je werkt (je werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen. Het spel bestaat uit 170 kaarten, verdeeld over drie groepen:
1.Werkmotieven. Bij deze redenen kun je onderscheid maken tussen algemene motieven (Wat is je motivatie om te werken?) en specifieke werkmotieven (Wat waardeer je in je huidige werksituatie?). Voorbeelden van algemene werkmotieven zijn: ´je nuttig voelen´, ´regelmaat in je leven hebben´ of ´in je levensonderhoud voorzien´...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Zoersel & Deel Brecht
17x bekeken
0x bewaard
Sinds 12 dec '25
Zoekertjesnummer: m2344374593
Populaire zoektermen
psychologie marc brysbaertpsychologie ugentpsychologie van de levenslooptoegepaste psychologie boekensociale psychologie van hielalgemene psychologie craeynestpsychologie brysbaertPsychologiepsychologie een inleidingsociale psychologiehet palet van de psychologiekuleuven psychologiealgemene psychologiesociale psychologie craeynestlaminaat snijder in Gereedschap | Handgereedschapantenne duiven in Vogels | Duivenjacht in Motorboten en Motorjachtensprinter 9 in Bestelwagens en Lichte vrachtmaes in Merken en Reclamevoorwerpenlandcruiser 120 in Toyotabroek wandelen in Bergsport en Wandelenasterix integrale in Stripverhalenmassage trilplaat in Fitnessapparatuurroze salon in Woonaccessoires | Overige