De spitsuurclub - Marja Pronk

Keuzevrijheid in de druktste fase van je leven. Vrouwen in de spitsuurfase van hun leven – van theemuts tot carrièrebitch – zullen zich zeker aangesproken voelen door dit heldere boek vol herkenbare voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. In De spitsuurclub laat Marja Pronk zien dat de keuzevrijheid die we in Nederland kennen om ons leven in te richten rond werken en kinderen heel waardevol is.
Uitspraken van Heleen Mees – ‘Het anderhalfverdienersmodel is een verraderlijk brouwsel van traditionele rolpatronen aangelengd met een vleugje feminisme.’ – en Beatrijs Smulders –’Vrouwen beunen het moederschap erbij en dat is niet goed.’– hebben de discussie over deze keuzevrijheid op scherp gezet.

Marja Pronk behoort echter tot een ‘nieuwe beweging’ van vrouwen die hun keuzevrijheid verdedigen en opeisen. Zij wijst erop dat het beperken van onze keuzevrijheid grote maatschappelijke gevolgen zal hebben. De volgende generatie zal het gevoel krijgen te moeten kiezen tussen kinderen óf een carrière waardoor de deelname van vrouwen aan het arbeidsproces alleen maar afneemt.

In De spitsuurclub geeft Marja Pronk haar visie op de beweegredenen van vrouwen om meer of minder te werken en zij draagt oplossingen aan voor werkgevers en overheid.

alle boeken van Marja Pronk

Recensie

De overheid streeft naar een grotere arbeidsparticipatie van vrouwen om de naderende vergrijzing het hoofd te kunnen bieden. Zo wil de overheid dat jonge moeders (de spitsuurgroep) meer uren betaald gaan werken. Dat streven staat haaks op het feit dat moeders bewust parttime werken om ook voor hun kinderen te kunnen zorgen. Schrijfster Marja Pronk vindt dat juist die spitsuurgroep zelf moet kiezen hoe ze gezin en werk combineren. Zij zitten in de drukste fase van hun leven. Zij denkt dat deze vrouwen wel meer gaan werken als er kindgerichte maatregelen worden genomen zoals flexibele werktijden. Ook adviseert ze werkgevers meer veertigplus-vrouwen in dienst te nemen. In het boek vertellen moeders ook hoe zij werk en gezin combineren. Marja Pronk geeft onder andere aan ondernemingen trainingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van werknemers. De standpunten van de schrijfster dragen positief bij aan de discussie om vrouwen meer bij het arbeidsproces te betrekken. Voor ouders met jonge kinderen bevat het boek adviezen. Verder voor beleidsmakers en werkgevers. Met literatuurlijst en verwijzingen naar websites.
(NBD Biblion, Drs. J. de Vries)