Kenmerken
Auteur
J. Heinsius
Conditie
Gelezen
Productnummer (ISBN)
9789053522363
Jaar (oorspr.)
1900
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Bestel direct op onze website!
Titel: VEELKLEURIG ORGANISEREN
Auteur: J. Heinsius
ISBN: 9789053522363
Conditie: Echt gebruikt
Op straat, in de supermarkt en op het voetbalveld lijkt 'Nederland al aardig op weg naar een multiculturele samenleving . Maar in non - profit - en vrijwilligersorganisaties is die multiculturaliteit nog nauwelijks terug te vinden: het is meer naast elkaar leven dan met elkaar leven. De noodzaak om die veranderingen in de samenleving te vertalen naar de eigen organisatie wordt wel steeds meer gevoeld. Alleen ontbrak tot nu toe een methode om die verandering te bewerkstelligen. Veelkleuriger gaan werken is namelijk meer dan nieuwe medewerkers aantrekken of anders leren communiceren. Het heeft gevolgen voor de manier van denken en doen van de hele organisatie. intercultureel ,management invoeren betekent een organisatie verandering om een nieuwe doelgroep, migranten, te bereiken en het werken vanuit verschillende culturele achtergronden productief te maken. In Veelkleurig organiseren wordt deze organisatieverandering stap voor stap behandeld - van het motief voor verandering tot de diagnose van de organisatie, van de strategische doelstellingen tot de gevolgen voor het personeelsbeleid.
Bestel direct op onze website!
Titel: VEELKLEURIG ORGANISEREN
Auteur: J. Heinsius
ISBN: 9789053522363
Conditie: Echt gebruikt
Op straat, in de supermarkt en op het voetbalveld lijkt 'Nederland al aardig op weg naar een multiculturele samenleving . Maar in non - profit - en vrijwilligersorganisaties is die multiculturaliteit nog nauwelijks terug te vinden: het is meer naast elkaar leven dan met elkaar leven. De noodzaak om die veranderingen in de samenleving te vertalen naar de eigen organisatie wordt wel steeds meer gevoeld. Alleen ontbrak tot nu toe een methode om die verandering te bewerkstelligen. Veelkleuriger gaan werken is namelijk meer dan nieuwe medewerkers aantrekken of anders leren communiceren. Het heeft gevolgen voor de manier van denken en doen van de hele organisatie. intercultureel ,management invoeren betekent een organisatie verandering om een nieuwe doelgroep, migranten, te bereiken en het werken vanuit verschillende culturele achtergronden productief te maken. In Veelkleurig organiseren wordt deze organisatieverandering stap voor stap behandeld - van het motief voor verandering tot de diagnose van de organisatie, van de strategische doelstellingen tot de gevolgen voor het personeelsbeleid.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.be...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Bezorgt in heel België
0x bekeken
0x bewaard
Sinds 11 sep '25
Zoekertjesnummer: a154057136
Populaire zoektermen
psychologie marc brysbaertpsychologie ugentpsychologie van de levenslooptoegepaste psychologie boekensociale psychologie van hielalgemene psychologie craeynestpsychologie brysbaertPsychologiepsychologie een inleidingsociale psychologiehet palet van de psychologiekuleuven psychologiealgemene psychologiesociale psychologie craeynestsilex in Tegels en Klinkersatmosphere in Tassen | Damestassencofidis in Sportartikelen en Voetbaloostende in Daciaporselein koppel in Antiek | Porseleinklok kienzle in Antiek | Klokkencamel lederen in Zetels | Zetelshogedrukreiniger motor in Hogedrukreinigerscrossmotor wielen in Motoren | KTMcitroen jumper maxi in Bestelwagens en Lichte vracht