Kenmerken
Auteur
F.R. Oomkes
Conditie
Gelezen
Productnummer (ISBN)
9789053520086
Jaar (oorspr.)
1994
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Bestel direct op onze website!
Titel: Training als beroep 3 Oefeningen in interculturele vaardigheid
Auteur: F.R. Oomkes
ISBN: 9789053520086
Conditie: Beetje gebruikt
De behoefte aan sociale vaardigheidstraining en managementtraining neemt nog steeds toe. Ook interculturele en interetnische ontwikkelingen in onze samenleving stellen nieuwe eisen aan het beroep van trainer. Het driedelige Training als beroep is een compleet handboek voor trainers en docenten in sociale, management- en interculturele vaardigheden. Het verbindt trainingstheorie met twee omvangrijke collecties oefeningen en hand-outs. Training als beroep helpt de trainer goed onderbouwde en effectieve programma's te ontwerpen en uit te voeren. Deel 3: Oefeningen in interculturele vaardigheden, is een grote en beproefde collectie van 83 oefeningen en 14 hand-outs voor interculturele training. De oefeningen beslaan 225 uur training. Ze zijn gerangschikt in hoofdstukken als: Het ijs breken, Verbale communicatie, Non-verbale communicatie, Feedback geven en ontvangen, Groepsontwikkeling en -samenwerking, Problemen oplossen, Conflict hanteren, Kennis verwerven over andere culturen, Cultuurschok en cultuurleren, Waarden en aannamen, Stereotypen, vooroordelen en discriminatie en Evaluatiemethoden. Deel 2: Oefeningen in sociale vaardigheid, lijkt in opzet en omvang op deel 3. Het is geschikt voor een brede schakering van doelen, van managementtraining tot trainersopleiding. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, non-verbale communicatie, feedback, counselen, invloed en assertiviteit, groepsontwikkeling, probleem oplossen in groepen en tweetallen, samenwerken, onderhandelen, conflict hanteren en managementvaardigheden. Tevens worden veel kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 1: Trainingstheorie, geeft een gedetailleerde beschrijving van het hele proces van voorbereiding, uitvoering en afronding van trainingen. Veel aandacht krijgen het ontwerpen van trainingsprogramma's, waarvan modellen worden gegeven, en het hanteren van trainingsmethoden. Ook wordt intercultureel trainen behandeld, aangezien dat een aparte aanpak vraagt. Een naam- en een zaakregister vergroten de toegankelijkheid.
Bestel direct op onze website!
Titel: Training als beroep 3 Oefeningen in interculturele vaardigheid
Auteur: F.R. Oomkes
ISBN: 9789053520086
Conditie: Beetje gebruikt
De behoefte aan sociale vaardigheidstraining en managementtraining neemt nog steeds toe. Ook interculturele en interetnische ontwikkelingen in onze samenleving stellen nieuwe eisen aan het beroep van trainer. Het driedelige Training als beroep is een compleet handboek voor trainers en docenten in sociale, management- en interculturele vaardigheden. Het verbindt trainingstheorie met twee omvangrijke collecties oefeningen en hand-outs. Training als beroep helpt de trainer goed onderbouwde en effectieve programma's te ontwerpen en uit te voeren. Deel 3: Oefeningen in interculturele vaardigheden, is een grote en beproefde collectie van 83 oefeningen en 14 hand-outs voor interculturele training. De oefeningen beslaan 225 uur training. Ze zijn gerangschikt in hoofdstukken als: Het ijs breken, Verbale communicatie, Non-verbale communicatie, Feedback geven en ontvangen, Groepsontwikkeling en -samenwerking, Problemen oplossen, Conflict hanteren, Kennis verwerven over andere culturen, Cultuurschok en cultuurleren, Waarden en aannamen, Stereotypen, vooroordelen en discriminatie en Evaluatiemethoden. Deel 2: Oefeningen in sociale vaardigheid, lijkt in opzet en omvang op deel 3. Het is geschikt voor een brede schakering van doelen, van managementtraining tot trainersopleiding. Er zijn hoofdstukken over verbale communicatie, non-verbale communicatie, feedback, counselen, invloed en assertiviteit, groepsontwikkeling, probleem oplossen in groepen en tweetallen, samenwerken, onderhandelen, conflict hanteren en managementvaardigheden. Tevens worden veel kennismakings- en evaluatieprocedures beschreven. Deel 1: Trainingstheorie, geeft een gedetailleerde beschrijving van het hele proces van voorbereiding, uitvoering en afronding van trainingen. Veel aandacht krijgen het ontwerpen van trainingsprogramma's, waarvan modellen worden gegeven, en het hanteren van trainingsmethoden. Ook wordt intercultureel trainen behandeld, aangezien dat een aparte aanpak vraagt. Een naam- en een zaakregister vergroten de toegankelijkheid.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.be...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Bezorgt in heel België
1x bekeken
0x bewaard
Sinds 11 sep '25
Zoekertjesnummer: a154057064
Populaire zoektermen
psychologie marc brysbaertpsychologie ugentpsychologie van de levenslooptoegepaste psychologie boekensociale psychologie van hielalgemene psychologie craeynestpsychologie brysbaertPsychologiepsychologie een inleidingsociale psychologiehet palet van de psychologiekuleuven psychologiealgemene psychologiesociale psychologie craeynestauto automatique in Volkswagenvolieres in Vogels | Hokken en Kooieninox werkblad in Keuken | Complete keukensetalage decoratie in Woonaccessoires | Wanddecoratiesaudi 200 turbo in Audivoorbumper vito in Carrosseriete restaureren in Antiek | Meubels | Kastenthule residence in Voortenten en Luifelsdelvaux bleu in Tassen | Damestassenvloer egaliseren in Verwarming en Radiatoren